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03/04/2018 -

Inserta introduce la perspectiva de género y discapacidad en sus direcciones regionales 

Perspectiva de género

Fruto de la colaboración entre Inserta Empleo y la Fundación Cermi MujeresAbre nueva ventana, la experta Esther Castellanos impartirá una sesión formativa en las distintas direcciones regionales de Inserta, comenzando este próximo viernes, 6 de abril en la de islas Baleares. El propósito es ofrecer las pautas para la incorporación de la perspectiva de género y discapacidad en las actuaciones de inserción laboral.

Fruto de la colaboración entre Inserta Empleo y la Fundación Cermi MujeresAbre nueva ventana, la experta Esther Castellanos impartirá una sesión formativa en las distintas direcciones regionales de Inserta, comenzando este próximo viernes, 6 de abril en la de islas Baleares. El propósito es ofrecer las pautas para la incorporación de la perspectiva de género y discapacidad en las actuaciones de inserción laboral.


Sustentado en la información recogida en la ‘Guía para la incorporación de las perspectiva de género y discapacidad en la programación del Fondo Social Europea’, editada por Fundación ONCEAbre nueva ventana, Vía Libre Abre nueva ventanay cofinanciada por el Fondo Social Europeo.


Con el apoyo de esta guía y las directrices de la experta se contribuirá al diseño y desarrollo de programas de inclusión laboral de personas con discapacidad que observen el enfoque de género, tanto por parte de las entidades del movimiento asociativo, como de las que conforman Economía Social y de las organizaciones privadas y públicas que participen directa o indirectamente en estas iniciativas.


Así, Inserta empleará un uso inclusivo y no sexista del lenguaje, garantizar el enfoque de género en la organización de todo tipo de eventos (congresos, encuentros, jornadas, talleres…), propiciar la representación de las mujeres en los equipos de trabajo así como en los espacios de participación de las personas usuarias y sus familias e imprimar la igualdad de género en las acciones que realice (captación y activación, gestión y selección de candidaturas, acompañamiento y mentoría para el empleo, etc.)


Con esta práctica, Inserta mejorará en eficacia, eficiencia, calidad y sostenibilidad, al tiempo que contribuirá así a la consecución de una sociedad más justa, igualitaria e inclusiva.

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